Bir hedef, varolan durumla planlı bir çatışmayı gösterir. Öyleyse tanım gereği, bir hedefe ulaşmak, yeni bir şey yapmak, rahatlık bölgelerimizin bildik, rahat coğrafyasından çıkıp yepyeni ufuklarda dolaşmaktır. Hedefler gösterdiğimiz / göstereceğimiz performanslardır. Ulaşmak istediğiniz şeye göre hedefleriniz, yaşamınızın herhangi bir alanında olabilir. Hedeflerinizi dikkatle seçmek ve planlamak zahmetli bir iştir. Zaman ve emek isteyen bir iştir. Buna karşılık ödülleri de büyüktür. Aklınızla yüreğinizi birbiriyle uyumlu hale getirerek, ödülünüzü yaşamınızın her alanında başarıya doğru gerçek bir ilerleme olarak alacağınız anlamlı ve ulaşılabilir hedefler belirleyebilirsiniz.

Hedef Belirleme İlkeleri

Belirgin ve Ölçülebilir Hedefler Koyun

Bir hedef belirgin değilse ona ulaşıp ulaşmadığınızı anlamakta güçlük çekersiniz. Hedefiniz aynı zamanda ölçülebilir olmalı. Ancak ölçülebilir bir şeyi geliştirirsiniz.

Gerçekçi olmayan hedefler belirlemeyin

Eğer bir merdiven tırmanıyorsanız bir hamlede birinci basamaktan onuncu basamağa atlamayı bekleyemezsiniz. Bütün adımlar boyunca dereceli olarak bir ilerleme aramalısınız ve bir adımın diğer bir adıma götüreceğini de anlayabilmelisiniz. Gerçekçi hedefler aynı zamanda iyi zamanlamayı gerektirir. Dürüst olduğunuzda şu an ciddi ölçüde zaman ayıramayacağınız bir hedef belirlemeyin. Fakat, kendinize hedefi anlamsız hale getirecek kadar da çok zaman tanımayın.

Çıtayı çok aşağıda tutmayın

Bizi sıkıntıya sokacak gerçekçi olmayan hedefler koymak istemememize rağmen, bir yandan da kendimizi zorlamak mecburiyetindeyiz. İşin püf noktası kendimizden gayret göstermeyi beklemeye devam etmemiz, küçük zaferlerle yetinmememiz, orta karara razı olmamamızdır. Potansiyelimizden azami yararlanmak için, olabileceğimizin en iyisi olmaya çalışırız.

Zorlayıcı hedefler olabilir

Zaferi haketmeniz gerekecek. Bu her zaman eğlenceli olmayacaktır ve her zaman kolaylıkla halledilecek türden olmayacaktır. Aradığınız şeyin hayallerinize ulaşmak olduğunu ve bunun da ödemeniz gereken bedellerinin olabileceğinin bilincinde olmalısınız.

Farklı nitelikte hedefler belirleyin

Kısa, orta ve uzun vadede hedefler belirleyin.

Uzun Vadeli Hedefler

Uzun vadeli hedefler belirlemeniz her zaman için sizin ilerlediğiniz ve gelmek istediğiniz noktayı gösterdiğinden, kendinizdeki gelişimi görmeniz açısından önemlidir.

Orta Vadeli Hedefler

Uzun vadeli hedeflerinize ulaşmada size yardımcı olmaları için belirlediğiniz hedeflerdir. Yaptığınız değerlendirmelerde eğer sizi uzun vadeli hedeflerinize götürecek olan orta vadeli hedeflerinizde ufak veya köklü değişiklikler yapmanız gerekiyorsa bunu yapın.

Kısa Vadeli Hedefler

Yakın bir zamanda gerçekleşmesini umduğunuz beklentileriniz için belirlediğiniz hedeflerdir. Bu hedeflerinizi gerçekleştirdikçe yenilerini ekleyin.

Hedeflerinizi yenileyin, yeni hedefler belirleyin

Etkili olabilmesi için, hedef belirleme bir defalık bir faaliyet olmamalıdır. Hedefler belirlenmeli, planlanmalı, üzerinden faaliyete geçilmeli ve sürekli değerlendirilmelidir. Bu değerlendirmeler sonunda eğer hedeflerinizde ufak değişikliklerin iyi olacağını düşünüyorsanız bunu yapın. Ayrıca, koşullar bazı alanlarda esnek olmanızı gerektirecektir. Siz değiştikçe hedefleriniz de değişeceği için yeni hedefler belirleyebileceğinizi de unutmayın ve gerekiyorsa eğer yeni hedefler belirleyin ve o doğrultuda çalışmalarınızı sürdürün.

Kaynakça:

Pitino, Rick. Başarılı Olmak Bir Tercihtir, Beyaz Yayınları, Eylül 1998, 1. baskı.
Maxwell, C. John; Jim Dornan. Başarı İçin Stratejiler, Sistem Yayıncılık, Mayıs 2001, 9. baskı.
Sternbergh, Bill; Weitzel Sloan R. Gelişim Hedeflerinizi Belirlemek – Önceden Değerlerinizi Ortaya Koyun, UKM Yayınları, 2004
Smith, Hyrum W. Hayatı ve Zamanı Yönetmenin 10 Doğal Yasası, Sistem Yayıncılık, 1995